Summio

書籍

情境學習

尚.拉維(Jean Lave)與艾提恩.溫格(Etienne Wenger)的開創性著作提出,學習不僅是孤立地獲取知識,更是透過「合法邊緣參與」(legitimate peripheral participation)融入社群的過程。他們以多元的例子闡述此觀點,展示新手如何逐步邁向與資深實踐者完全參與的境界。

14 分鐘閱讀4.8 / 5

可用語言

摘要預覽

學習的真諦:在社群中參與與成長

嘿,大家好!最近我一直在鑽研 Jean Lave 和 Etienne Wenger 的一本非常有影響力的書,這本書徹底改變了我對學習的看法。暫時放下那些塵封的教科書和孤軍奮戰的讀書時光吧!這兩位作者主張,學習根本不是一種孤立的、純粹的精神活動;它本質上是一種社會性的過程。他們稱之為「情境學習」(situated learning),核心概念是我們如何透過在一個實際實踐我們所學事物的社群中「動手做」來學習。 想像一下,你想學如何成為一名助產士。你可以讀遍世界上所有的書,但除非你親身在產房裡,在經驗豐富的助產士的指導下,進行觀察、協助並獲得實際操作的經驗,否則你並沒有真正「學到」。這就是核心思想:學習是編織在社會參與的結構中的。它不僅僅是吸收資訊;它是成為一個更大整體的一部分。

核心思想:合法邊緣參與 (Legitimate Peripheral Participation, LPP)

那麼,這其中的奧妙是什麼呢?作者們提出了「合法邊緣參與」(Legitimate Peripheral Participation),簡稱 LPP。我知道這個詞聽起來有點學術腔,但請繼續聽我說,因為這其實是一個非常巧妙的方式來描述新手如何融入一個社群並學習其規則和方式。LPP 基本上是指一個人從社群的「邊緣」(periphery)開始,逐漸走向更全面的參與,越來越像經驗豐富的成員(「老手」)。 你可以把它想像成一種廣泛意義上的學徒制。它幾乎適用於任何你加入一個有特定活動的群體來學習的情況。「合法性」(legitimate)這個詞非常重要,它意味著你的參與,即使是在邊緣,也被認為是有價值且有助於社群目標的。你不是一個隨便的旁觀者;從一開始,你就是一個有自己位置和角色的學習者,無論這個角色多麼微小。 Lave 和 Wenger 使用了一些引人入勝的例子來闡述這一點。他們研究了: 助產士:新手助產士如何透過協助經驗豐富的助產士來學習,從簡單的任務開始,隨著信心的增強和技能的提升,逐步承擔更多責任。 船舶官員(領航員):新任官員如何透過與經驗豐富的船長和船員一起工作,理解導航和指揮的竅門,以及所需的複雜社會動態和實踐知識。 屠夫:學徒如何透過實際操作、觀察技巧、處理工具以及從經驗豐富的屠夫那裡了解行業,來學習屠宰的技藝。 裁縫:個人如何在裁縫店工作,在師傅的指導下學習測量、裁剪和縫紟的技巧。 匿名戒酒會 (Alcoholics Anonymous, AA):康復中的人們如何透過參與 AA 會議、分享經驗、以及採納群體的實踐和觀點來學習如何保持清醒。 很有趣的是,儘管這些例子看起來差異很大——從像裁縫這樣高度專業的技藝到像 AA 這樣的互助團體——但透過參與來學習的根本過程卻是相同的。一切都是關於從外圍進入內部,從新手轉變為完全的成員。

為何這很重要:超越死記硬背

整個情境學習框架與傳統的學習觀念——即將學習視為獲取抽象知識——有著巨大的差異。它挑戰了那種認為單憑閱讀或聽講就能完全學到某樣東西的觀念,因為這種學習脫離了知識實際應用的真實世界背景。Lave 和 Wenger 認為,知識與其發展和使用的活動、背景以及社會社群是深深交織在一起的。 所以,當你學習如何成為一名助產士時,知識不僅存在於你的頭腦中;它存在於「做」的過程中,存在於與母親、嬰兒、工具以及其他助產士的互動中。它是具體的、社會性的,並且是情境化的。這種觀點對我們如何設計教育、培訓計畫,甚至如何思考個人發展,都有著巨大的啟示。