Qisqacha mazmun parchasi
Ichki Intilishni Oshirish: Daniel Pinkning "Drive" Asari Haqida Chuqur Tahlil
Assalomu alaykum, qadrli do'st! Siz ham "odamda harakat bo'lishi kerak" degan gapni ko'p eshitsiz, to'g'rimi? Bu ichimizdagi o'sha alanga, bizni oldinga chorlaydigan kuch. Lekin aslida bu harakatni nima quvvatlantiradi? Ko'p yillar davomida bizga mukofotlar — katta bonus, lavozimga ko'tarilish yoki "a'lo" baho — motivatsiyaning asosiy vositasi deb kelishgan. Ammo Daniel Pink o'zining ajoyib "Drive" kitobida: "Bir daqiqa, bu hikoyaning faqat bir qismi, va ko'pincha, hatto noto'g'ri yo'li ham", deb aytadi. Bu shunchaki yaxshi kayfiyat bag'ishlovchi shunchaki nazariyalar emas; Pink bizni haqiqatan ham nima motivatsiya qilishini, ayniqsa ijodkorlik, muammolarni hal qilish va chinakam jalb qilishni talab qiladigan vazifalar uchun ko'rsatib berish uchun ilmning turli sohalariga — psixologiya, neyroilmiy, iqtisodiyotga chuqur kirib boradi. Uning
1-bo'lim: Eski Ishonchlar (Motivatsiya 2.0) - Nima uchun "Sabzi va Tayoqchalar" Har Doim Ham Ishlamaydi?
Eng yaxshi narsalarga o'tishdan oldin, biz nimadan voz kechayotganimizni tushunish muhim. Uzoq vaqt davomida motivatsiyaning hukmron nazariyasi juda sodda edi: agar biror kishini biror narsani qilishni istasangiz, uni mukofotlang. Agar biror narsani qilishni istamasangiz, jazolang. Buni Pink "Motivatsiya 2.0" deb ataydi. O'ylab ko'ring. Bu model Sanoat Inqilobi davrida juda yaxshi ishlagan. Vazifalar ko'pincha odatiy, mexanik va bashorat qilinadigan edi. Siz odamlar kelib, bir xil ishni qayta-qayta bajarishini va ko'p chetga chiqmaslig